明利(li)堅持(chi)“技(ji)術是根(gen)、創新是魂(hun)、人(ren)才(cai)是本(ben)”的經營理念，始(shi)終(zhong)把(ba)人(ren)才(cai)作為企業(ye)發(fa)展的創業(ye)之(zhi)本(ben)、競(jing)爭(zheng)之(zhi)本(ben)、發(fa)展之(zhi)本(ben)。集(ji)團已經形成(cheng)了敬(jing)人(ren)敬(jing)業(ye)、公平(ping)競(jing)爭(zheng)、尊重知識和人(ren)才(cai)的良好企業(ye)風氣。明利以其(qi)獨特(te)的人(ren)才(cai)(cai)招聘(pin)戰(zhan)略、開闊的事(shi)業發展空間、優良的人(ren)才(cai)(cai)成長環境、有效的激勵(li)機制和人(ren)本的企(qi)業文化理念(nian)，使企(qi)業成為人(ren)才(cai)(cai)集(ji)聚的高地。
       一是為人才(cai)營造良好的平臺和(he)發展空(kong)間——作(zuo)到事業留人；
       二是在(zai)企業(ye)的范圍內(nei)實行(xing)各(ge)類(lei)特區的分配(pei)政策(ce)——作到待遇留人；
       三是創造優良的(de)文化氛圍，不斷強化企業(ye)內部的(de)親和力、凝聚力——作(zuo)到(dao)文化留人。
       這三個“留人”是企業人力資源管理工作(zuo)的核心定位。

       關(guan)于人(ren)才的選拔、使(shi)用，堅(jian)持(chi)公平(ping)、公正(zheng)、公開，建立(li)了科學的人(ren)力(li)資(zi)源管理(li)體系，使(shi)每一個有能(neng)力(li)、有事業心的人(ren)都能(neng)在建設明利的事業中發揮自己的能(neng)力，實(shi)現自我抱負。

       人才是(shi)明利的(de)第一資源。明利吐(tu)納百川，匯萃(cui)精華(hua)。無論是(shi)博士、碩士及高級管(guan)理(li)人(ren)員，還是(shi)戰斗在生產、銷售(shou)、科(ke)研(yan)、服務一線，用自己勤勞的雙手，發揮自己聰明才(cai)智(zhi)，不斷開創(chuang)明利事(shi)業的(de)普(pu)通(tong)工(gong)人(ren)、管理人(ren)員、營銷人(ren)員、普(pu)通(tong)科研工(gong)作者，都同樣是明利(li)不斷(duan)發展(zhan)、不可或缺的優秀人(ren)才。